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    • Ziel 2: Zur Mitarbeit motivieren

    • Ziel 3: Inspirierende Gruppenstunden

    • Ziel 4: Gottes Wort weitergeben

    • Ziel 5: Das Anliegen für Evangelisation wecken

    • Ziel 6: Das Herz für Jesus gewinnen

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      Hier findest du Schulungen und Seminare, in denen du als Mitarbeiter herausgefordert, inspiriert und trainiert wirst.

    • Begleitung & Beratung

      Als erfahrene Jugendmitarbeiter stehen wir dir mit Begleitung und Beratung zur Seite. Hier findest du weitere Informationen.

    • Bücher & Medien

      Hier findest du praxisorientierte Bücher für Mitarbeiter und Jugendliche.

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Material mit dem Schlagwort: Schulung

6 Tipps, um dich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln

6 Möglichkeiten, um als Mitarbeiter zu wachsen.

Wie ich als Mitarbeiter gewachsen bin -ein Interview

Im Mai konzentrieren wir uns in unseren Artikeln auf eines der beiden Hauptthemen von CJ-Lernen.de: Aus- und Weiterbilung für Jugendmitarbeiter.

Speed-Dating

Ein Kennlernspiele für Seminare

Speed Dating für Seminare. Ein cooles und kommunikatives Kennenlernspiel, das super in das Seminarthema einsteigen lässt. Hier haben wir euch einen Entwurf von unserem Young-Leaders-Forum zur Verfügung gestellt.

Aktuelle
Inhalte

  • Beliebte Online Spiele

    So lange die meisten von uns weiter Zuhause sitzen und abwarten müssen, wie sich die Pandemie entwickelt, bleiben auch die Herausforderungen für die Jungendarbeit ungebrochen

  • Among Us

    Ich weiß nicht wie es euch geht – aber irgendwie hat Corona unser Leben ziemlich auf den Kopf gestellt.

  • Geistliche Selbstfürsorge

    Dieser Artikel ist ein Repost aus dem letzten Jahr. Dennoch ist er von größter Wichtigkeit für das Thema Selbstleitung.

  • Wie du lernst, dich selbst zu steuern

    Wir denken manchmal: Wer etwas erreichen will braucht Ziele. Das stimmt. Teilweise.

  • Selbstfürsorge - Liebe deinen Nächsten wie dich selbst!

    Das Problem einer Leistungsgesellschaft Wir leben in Deutschland in einer Leistungsgesellschaft. Das bedeutet, dass unser Status, Einkommen und Einfluss von unseren eigenen Leistungen abhängt.

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