Zu blöd für Mentoring
Was mich davon abhält, andere zu fördern
Manchmal sind wir einfach zu blöd für Mentoring. Wir wissen eigentlich alle, wie wichtig es ist, andere Menschen zu fördern.
Ein ermutigendes Beispiel für gelingende Zweierschaft.
Mitarbeiter gewinnen gehört in jeder Gemeinde dazu. Eine Hilfe für Leitungsteams bei der Suche und Gewinnung von Mitarbeitern kann dabei das PROCESS-Prinzip sein, was im Folgenden vorgestellt wird.