Ziel 9: Mitarbeiten mit Leidenschaft

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Eine motivierende Programmplanung einführen

Neues Jahr, neues Glück -oder so ähnlich. Gute Vorsätze gehören in Deutschland zum Januar wie die Butter aufs Brot.

Neues Jahr, neues Glück -oder so ähnlich. Gute Vorsätze gehören in Deutschland zum Januar wie die Butter aufs Brot. Die meisten davon halten sich zwar nicht lange, aber die Idee ist gar nicht schlecht: Eine jährliche Erinnerung daran, dass wir aus unseren Möglichkeiten das Beste machen wollen kann auch uns Christen dienlich sein. Wir, die wir den Geber aller guten Gaben kennen, haben wenn überhaupt mehr Gründe als andere, das Beste aus allem zu machen, das Gott uns anvertraut. Deswegen gibt es auf CJ-Lernen im Januar drei Vorschläge für ein gutes Neujahrsziel für dein Jugendgruppe.

Geistliche Gemeinschaft im Mitarbeiterteam fördern

Wie aus Mitarbeitern Freunde werden

Neues Jahr, neues Glück -oder so ähnlich. Gute Vorsätze gehören in Deutschland zum Januar wie die Butter aufs Brot.

Neues Jahr, neues Glück -oder so ähnlich. Gute Vorsätze gehören in Deutschland zum Januar wie die Butter aufs Brot. Die meisten davon halten sich zwar nicht lange, aber die Idee ist gar nicht schlecht: Eine jährliche Erinnerung daran, dass wir aus unseren Möglichkeiten das Beste machen wollen kann auch uns Christen dienlich sein. Wir, die wir den Geber aller guten Gaben kennen, haben wenn überhaupt mehr Gründe als andere, das Beste aus allem zu machen, das Gott uns anvertraut. Deswegen gibt es auf CJ-Lernen im Januar drei Vorschläge für ein gutes Neujahrsziel für dein Jugendgruppe.

6 Tipps, um dich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln

6 Möglichkeiten, um als Mitarbeiter zu wachsen.

Im Mai konzentrieren wir uns in unseren Artikeln auf eines der beiden Hauptthemen von CJ-Lernen.de: Aus- und Weiterbildung für Jugendmitarbeiter. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten für Jugendmitarbeiter sind für uns ein Herzensanliegen, deswegen möchten wir diesen Monat neu für sie werben und Ideen für Neues geben. 6 Tipps, um dich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln Du möchtest, dass deine Jugendlichen stärker im Glauben wachsen und fragst dich, was du noch tun kannst? Oder geht dir gerade ein bisschen die Puste aus, weil es dir an Zeit, Mitarbeitern und Ideen mangelt? Hier sind 6 Möglichkeiten, die uns in der Vergangenheit geholfen haben.

Wie ich als Mitarbeiter gewachsen bin -ein Interview

Im Mai konzentrieren wir uns in unseren Artikeln auf eines der beiden Hauptthemen von CJ-Lernen.de: Aus- und Weiterbilung für Jugendmitarbeiter.

Im Mai konzentrieren wir uns in unseren Artikeln auf eines der beiden Hauptthemen von CJ-Lernen.de: Aus- und Weiterbilung für Jugendmitarbeiter. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten für Jugendmitarbeiter sind für uns ein Herzensanliegen, deswegen möchten wir diesen Monat neu für sie werben und Ideen für Neues geben.   Hallo ihr beiden! Echt cool, dass ihr euch für dieses Interview Zeit nehmt. Ihr seid beide September 2016 bei „unterwegs“ am Start.

Generation Online

Was wir von ihnen und sie von uns lernen können

„Junias, du hast mehr Leute abonniert, als Personen dich abonniert haben. Das ist nicht cool!“ Diesen Tipp bekam ich neulich in unserer Jugendgruppe.

„Junias, du hast mehr Leute abonniert, als Personen dich abonniert haben. Das ist nicht cool!“ Diesen Tipp bekam ich neulich in unserer Jugendgruppe. Eine Teilnehmerin erklärte mir, dass man auf Instagram immer mehr Leute haben muss, die einem folgen, als Personen denen man folgt. Beides wird im Profil angezeigt und du bist nur cool, wenn mehr Leute an deinem Leben interessiert sind, als du es bei anderen bist. Diese Begebenheit hat mir in vielerlei Hinsicht wieder einmal die Augen geöffnet: 1. Lerne von deinen Jugendlichen! Diese Begebenheit hat mir gezeigt, dass ich Defizite im Bereich Online-Kompetenzen habe.