Zehn Ziele der Jugendarbeit

Wir wollen Mitarbeitern helfen, lebendige Jugendgruppe aufzubauen. Nach vielen Gesprächen mit Jugendlichen und Mitarbeitern haben wir das Konzept der 10 Ziele entwickelt. Die wichtigsten Inhalte unserer Schulung findet ihr jetzt in unseren Videos.

Lebendige Jugendgruppen sind unser Anliegen! Deines auch? Dann bist du hier richtig!

Deine CJ-Jumis

Ziel 10: Zielorientierte Leitung

Hast du einen Plan

Inhaltliche Planung von Gruppenstunden

Vom Körnerpicken zur ausgewogenen Vollwertkost. Wer Jugendliche für das Leben fit machen will, braucht eine langfristige Themenplanung.

Stell dir vor, du möchtest endlich legal Auto fahren und meldest dich bei einer Fahrschule an. Zunächst kommen sechs Wochen theoretischer Unterricht auf dich zu. In der ersten Unterrichtsstunde referiert der Fahrlehrer über die Bremsen: Wie sie funktionieren, wann sie zum Einsatz kommen, wodurch sie verschleißen usw. Als nächstes folgt eine Stunde zum rechten Blinker. Nach zwei Wochen beginnt der Lehrer seinen Unterricht mit den Worten: „Mir ist noch einmal etwas zum Thema Bremsen wichtig geworden.“ Und er spricht 60 Minuten über die Bremsflüssigkeit.

Woran erkennt man einen Leiter?

Jede Gemeinde wünscht sich eine gut laufende und wachsende Kinder-, Jungschar und Jugendarbeit. Gruppen laufen in der Regel nur so gut, wie ihre Leiter sind. Ist der Gruppenleiter begabt, zieht er Mitarbeiter an und es entsteht eine wachsende Gruppenarbeit.

„Einen Leiter erkennt man daran, dass ihm andere folgen.“1 Nehemia kam nach Jerusalem, erzählte den Verantwortlichen seine Geschichte und seine Beauftragung und damit gewann er die Herzen der Juden für das gewaltige Mauerbauprojekt. Damals wie heute sind viele Menschen bereit, sich einer guten Leitung zu unterstellen. Dabei möchten sie keine Leiter, die per Machtwort Befehle erteilen und einen Kadavergehorsam fordern. Die heutigen Leiter müssen vielmehr die Fähigkeit haben, so voranzugehen, dass die Gruppen ihnen gerne folgen. Leitung geschieht durch überzeugen und nicht durch unter Druck setzen.

Ohne Leiter geht’s nicht

Leiterschaft gehört zurzeit zu den Top-Themen in unseren Gemeinden. Was bedeutet das ganz praktisch für unsere Teenager- und Jugendarbeiten? Ein Artikel, der uns hilft, dabei klarer zu sehen.

Leiterschaft gehört zurzeit zu den Top-Themen in unseren Gemeinden. Und das zu Recht. Quer durch die Bibel wird es jedem Leser schnell klar. Wenn Gott sein Reich hier in unserer Welt baut, dann pickt er sich einzelne Personen heraus. Ob in alttestamentlicher Zeit mit Josef, Mose, Josua, den Richtern, Propheten oder Königen, im neuen Testament mit Petrus, Paulus, Timotheus, Barnabas, Aquilla, Priczilla und vielen mehr oder in der Kirchengeschichte mit Martin Luther, John Wesley, Hudson Taylor, Charles H. Spurgeon oder Georg Müller – Gott wählt sich Menschen aus, die leiten.

Eine Kleingruppe leiten

Vorabdruck Building Leaders

Auszug aus Building
Leaders 3.

Du leitest eine Kleingruppe, aber deine Teilnehmer passen nicht auf, sind nicht motiviert und könnten sich nicht weniger dafür interessieren, wo sie gerade sind. Wie kannst du diese teilnahmslose Gruppe dazu bringen über die wichtigsten Grundlagen des Lebens nachzudenken? Jesus hatte einen Plan: Er wollte die Welt verändern. Nachdem er dies offenbart hatte verbrachte er die meiste Zeit seines Lebens zusammen mit einer Gruppe von zwölf Männern. Er machte sie zu Freunden, teilte sein Herz und sein Leben mit ihnen und forderte sie auf, ihm nachzufolgen. Er nutzte viele Möglichkeiten und Situationen um langsam ihr geistliches Verständnis zu fördern.

Langstreckenleiter: Gott im Blick, das Ziel vor Augen

Buchrezension

Ein sehr praktisches Buch, das wertvolle Impulse gibt, wie man als Leiter nicht „auf der Strecke bleibt“.

Autor: Dave Kraft Verlag: SCM R.Brockhaus Seitenanzahl: 143 Preis: 9,95€ Dave Kraft, einer der Pastoren der Mars Hill Church Seattle mit über 35 Jahren Leitungserfahrung, sagt: „Es ist nicht selbstverständlich, dass Leiter bis zum Ende durchhalten.“ Zu viele Leiter geben zu zeitig auf, weil sie das Ziel aus dem Blick verloren haben, frustriert sind oder in Konflikte geraten. Der Autor möchte jungen Leitern helfen, ein gutes Fundament für ihren Dienst zu legen, um durchzuhalten und „das Rennen zu beenden“. Kraft setzt bei der Beziehung eines Leiters zu Gott an.

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